CADRE SYNERGIE RECHERCHE

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accompagner des équipes médicales situées au sein d’un périmètre défini par TREMPLIN Investigation –Groupe de recherche:

1/ Rôle transversal sur le pilotage des ressources et des données d’activités

- Créer et entretenir le lien de proximité avec les équipes investigatrices du groupe de recherche concernées

- Identifier leur organisation et le périmètre de leurs activités de recherche

- Aider à définir leur besoin et les accompagner dans leur démarche en les mettant en lien avec les bons interlocuteurs notamment des structures supports à la recherche

- Elaborer des tableaux de bords de projets pour faciliter la mise en œuvre d’études nouvelles et adapter les moyens nécessaires.

- Construire avec eux des indicateurs de performance

- Repérer avec les chercheurs les problématiques RH et financières et définir des stratégies organisationnelles et d’activités.

- Etre Force de proposition de modèle d’organisation interne pour les équipes investigatrices

- Centraliser et suivre les indicateurs d’activités administratifs (RH et financiers) et de recherche en lien avec la DRI

- Participer aux réunions recherche organisées par les services

2/ Rôle transversal scientifique et réglementaire sur l’aide au montage de

nouveaux projets

- Aider à la recherche de financements (réponse aux appels d'offres) et aux études de faisabilité en lien notamment avec la cellule Appel à Projets de la DRI

- Participer à la rédaction de dossiers de recherche

- Organiser et animer des réunions, des visites et des événements spécifiques

- Participer à la rédaction de résultats, communication (articles scientifiques…)

Partager des informations et des besoins avec les structures supports dédiées à la recherche

-Partager les besoins et définir les solutions et arbitrages nécessaires (RH, financiers, …)

- Faciliter la communication entre tous les interlocuteurs terrain et structures

- Se former aux outils de suivi et aux règles administratives de l’institution

- Participer à des réunions d’équipes

- Rendre compte de bilans et autres informations nécessaires à la réactivité et au bon suivi des dossiers par le personnel des structures supports

- Aider à analyser les performances du dispositif TREMPLIN

- Echanger et harmoniser certaines pratiques avec les autres cadres CASYR

- Elaborer des reportings réguliers auprès des instances dirigeantes Recherche

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :

• Poste à l'interface entre les équipes d'investigation et les personnels des structures supports à la recherche (3 jours / 2 jours)
• Management de personnel d'investigation possible

PARTICULARITÉS DU POSTE :

• Appétence pour les analyses de données notamment de donnée financières
• Capacité à organiser des renouvellements et recrutements de personnel

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Compétences techniques

- Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

- Organiser et coordonner la mise en place et le suivi d’essais cliniques

Compétences relationnelles

- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)

- Conduire et animer des réunions

Compétences organisationnelles

- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires /consignes relatives à son domaine de compétence

- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

PRÉREQUIS SOUHAITÉS :

• Connaissance du milieu hospitalier et de la recherche
• Expérience comme Technicien d'Etude Clinique ou Attaché de Recherche Clinique de 3 ans minimum