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Valorisation, transfert de technologie et innovation issue de la recherche publique

Chargé.e d'appui à la gestion des données de la Recherche

Université de Paris

CDI
Chargé.e d'appui à la gestion des données de la Recherche (H/F)
Université de Paris

Date de debut : Au plus tôt

Lieu : 75006

Salaire : selon expérience

Mise à jour il y a 36 jours

CONTEXTE MISSION

Le pôle Coordination de la stratégie scientifique, a pour missions principales le développement et la professionnalisation du suivi des activités de la recherche et des unités de recherche, l’accompagnement de l’université dans le développement de nouveaux projets structurants et la coordination des activités de l’IdEx
liées à la recherche.
Pour cela il est organisé en deux départements :
· le département « Projets structurants » a pour missions de renforcer et développer le processus de démarrage et d’appui aux grands projets de la recherche mais aussi d’identifier les secteurs d’excellence de l’Université qui seront nos socles de bases pour développer une recherche d’exception, de haut niveau international, novatrice et interdisciplinaire et porter la stratégie scientifique de l’établissement ;
· le département « Appui à la gouvernance de la recherche » a pour missions de mettre en place le suivi institutionnel des unités de recherche, de fournir les données de la recherche nécessaires à l’aide à la décision et au pilotage de la recherche, et de mener des activités transverses dans le domaine de la recherche, notamment celles liées au projet de l’IdEx.
 

Rattaché.e au Pôle Coordination de la stratégie scientifique et au département Suivi institutionnel des UR, de la stratégie et de la performance, sous la responsabilité du chef d'équipe Données de la Recherche et Actions transverses, le.la chargé/e d’appui à la gestion des données de la Recherche a pour mission d’apporter à l’équipe de direction les informations quantitatives et qualitatives sur les activités de l’établissement
Son rôle est également de rédiger et contrôler les procédures administratives au sein de la DGDRIVE.

Profil

1) ACTIVITÉS PRINCIPALES

-> Gestion des données de la Recherche
- Participer à la mise en place des outils de collecte de données, d’analyses et d’aide au pilotage
(indicateurs, tableaux de bord) et la mise à jour de ceux existants ;
- Organiser et analyser les données et faire remonter les anomalies ;
- Compléter et fiabiliser les données existantes ;
- Participer aux réponses aux enquêtes, audits et évaluation sur l’organisation, la production et les
moyens de la structure ;
- Aider dans l’identification des données pertinentes dans l’aide à la décision ;
- Proposer et mettre en place des actions d’amélioration (évolutions techniques, organisationnelles et
fonctionnelles) dans la gestion des activités ;

-> Contribution à l'organisation du service
- Élaborer des règles et procédures administratives et en contrôler l’application ;
- Accompagner les experts-métiers dans la rédaction des documents nécessaires à l’organisation de la structure ;
- Participer aux activités générales de la DGDRIVE.

2) ACTIVITÉS ASSOCIÉS

- Dialogue avec les unités de recherche et les Facultés ;
- Dialogue avec les autres Directions de l’Université ;
- Participer à des réseaux métiers internes et externes à l’ét

COMPÉTENCES

Connaissances :
- Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
- Politique de recherche et d’innovation
- Maitrise des fonctions avancées d’Excel
- Environnement et réseaux professionnels
- Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoir-faire :
- Aisance dans la prise en main de logiciels informatiques
- Expertiser la pertinence des demandes par rapport à leur finalité
- Élaborer et rédiger des notes d'information, des documents de synthèse
- Animer des réunions, présentations
- Capacité à rendre compte et à être source de propositions

Savoir-être :
- Respecter la confidentialité
- Faire preuve de réactivité et d’efficacité dans le traitement des dossiers
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité à travailler en autonomie mais également en équipe
- Rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnements

contact

Nom

Mynyngou Pembe Combl'Arlie

Mail

drh.recrutement@u-paris.fr

Adresse

Pôle Développement RH Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines et des Organisations 5 rue Thomas Mann, 75013 Paris

CANDIDATURE

Pièces à joindre au dossier

C.V., Lettre de motivation