Chargé-e d'appui au montage de projets de recherche

Le poste est basé au sein de la Direction de la Recherche, de la Valorisation et des Etudes Doctorales – DiRVED. Il est hiérarchiquement rattaché à la directrice du service.

La DiRVED a pour mission, dans une logique de guichet unique, de mettre en œuvre la politique recherche-valorisation de l’établissement, d’appuyer les laboratoires dans leur gestion, leurs projets (quel qu’en soit le type) et contrats, et d’assurer une fonction d’interface avec les services administratifs centraux de l’établissement et les financeurs extérieurs. Elle gère également les études doctorales.

Les activités de la DiRVED s’exercent au sein d’une université à la fois fortement ancrée dans son territoire et très ouverte sur le monde. Forte de ses 12 laboratoires de recherche (6 en Sciences Humaines et Sociales et 6 en Sciences et Techniques) dont deux unités mixtes avec le CNRS et une avec l’INERIS, l’Université Le Havre Normandie est membre de la ComUE Normandie Université. Elle est actuellement engagée dans une démarche visant l’obtention du label HRS4R.

Les missions du poste sont les suivantes :

• Accompagner le montage et le dépôt de projets de recherche nationaux, européens et plus globalement internationaux, principalement sur les aspects administratifs et contextuels
• Etre le pivôt avec le service des relations internationales pour favoriser la mobilité internationale en matière de recherche et la recherche de partenaires internationaux pour les projets de recherche
• Assurer une veille générale et thèmatique sur les appels à projet correspondant à la politique scientifique de l’établissement et de ses laboratoires
• Participer plus largement à l’élaboration et à la mise en place de projets stratégiques pour l’établissement

Diplôme exigé :

Master ou équivalent

Conditions d'exercice :

• Multiplicité des interlocuteurs, tant internes qu’externes
• Grande réactivité face aux sollicitations
• Interface entre des acteurs dont les logiques et préoccupations peuvent être très différentes
• Intégration dans des réseaux métiers

Compétences souhaitées :

• Anglais courant (niveau B2 à C1) écrit et parlé
• Compétences administratives et financières
• Bonne utilisation des bases de données et outils bureautiques
• Maîtrise de l’expression orale et écrite
• Rigueur
• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Confidentialité