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Valorisation, transfert de technologie et innovation issue de la recherche publique

Chargé(e) de mission partenariats de recherche et innovation

CHU d'Angers

CDD
Chargé(e) de mission partenariats de recherche et innovation (H/F)
CHU d'Angers

Date de debut : Au plus tôt

Lieu : Angers- DRI- Département Partenariats Innovation Valorisation Europe

Durée : 6 mois renouvelable

Salaire : en fonction du profil

Mise à jour il y a 47 jours

CONTEXTE MISSION

1.1FONCTION

Chargé(e) de mission partenariats de recherche et innovation

Grade : en fonction des diplômes : ingénieur hospitalier ou attaché d’administration hospitalière

1.2HORAIRES DE TRAVAIL

37 H30 (15 jours de RTT) - 100 %

1.3PERIMETRE D’INTERVENTION

Direction de la Recherche et de l’Innovation du CHU d’Angers, Département Partenariats Innovation Valorisation Europe (DPIVE).

Sous la responsabilité du Directeur de la Recherche et de l’Innovation, le DPIVE met en œuvre la politique du CHU d’Angers en matière de partenariats, d’innovation et de valorisation des résultats issus de la recherche clinique et du soin, dans le respect de la réglementation applicable.

Le DPIVE réunit les composantes suivantes : conseil juridique et contrats ; partenariats structurants, innovation et valorisation ; promotion industrielle et académique ; DRCI de territoire ; montage et gestion de projets européens.

Sous la supervision de la responsable du DPIVE, le(a) chargé(e) de mission interviendra notamment dans les secteurs suivants : conseil juridique et contrats, partenariats structurants, innovation et valorisation, DRCI de territoire, montage de projets.

1.4LE(S) LIEN(S) HIERARCHIQUE(S)

Responsable du Département Partenariats Innovation Valorisation Europe

Directeur de la Recherche et de l’Innovation

1.5LES RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

 

  • Partenaires et prestataires de recherche, académiques et/ou industriels
  • Personnels des départements de la DRCI (environ 45 personnes)
  • Personnels de recherche des services (investigateurs, TEC, etc.)
  • Porteurs de projets de recherche et de projets innovants
  • Membres du Conseil de l’Innovation du CHU et acteurs de l’écosystème de l’innovation
  • Plateformes transversales du CHU (pharmacie, radiologie…)
  • Directions fonctionnelles (finances, etc.)

1.6AFFECTATION

Direction de la Recherche et de l’Innovation- DPIVE

Profil

1.1MISSIONS GENERALES

Placée sous la responsabilité du chef du DPIVE, le/la chargé(e) de mission contribuera au montage, à la mise en place et au suivi des partenariats de recherche et des projets innovants du CHU d’Angers, avec des partenaires académiques et/ou privés.

1.2ACTIVITES ET MISSIONS

Montage de projet :

  • Assurer la concordance entre les dispositifs de financement de la recherche clinique et de l’innovation au niveau national, régional et européen et les projets en cours de montage au sein du DPIVE et de l’Unité d’Aide au Montage du CHU ;
  • Expliquer/vulgariser les conditions d’éligibilité et mettre en place les procédures et documents utiles au montage des projets ;
  • Appuyer les porteurs de projet pour la rédaction de dossiers de financement sur les aspects administratifs, financiers et juridiques.

 

Partenariats de recherche

  • Assurer un rôle d’expertise et de conseil en matière de contractualisation de partenariats de recherche clinique et proposer des montages juridiques ad hoc dans le cadre de partenariats institutionnels (partenariat cadre ou à la carte) ;
  • Elaborer, négocier et assurer le suivi des contrats encadrant les activités de recherche clinique et de transfert de données/échantillons biologiques humains, en veillant au respect de la réglementation juridique, administrative et financière en vigueur et de la politique du CHU ;
  • Montage juridique et contractuel de projets structurants et collaboratifs (RHU, FHU, HORIZON EUROPE, BPI, Réseaux, etc.). 

 

Innovation

  • Accompagner les projets d’innovation des personnels du CHU, dont ceux sélectionnés dans le cadre du dispositif API-CHU d’Angers : proposition de plan de développement, aide à la rédaction des cahiers des charges, recherche de prestataires, contractualisation et suivi, etc. ;
  • Contribuer à la gestion du secrétariat du Conseil de l’Innovation du CHU ;
  • Apporter son expertise dans la réalisation d’études techniques et juridiques dans le cadre des projets d’innovation ;
  • Analyser la demande des start-ups/entreprises innovantes et évaluer le caractère innovant du projet en lien avec les équipes médicales/paramédicales et de la DRCI ;
  • Contribuer à la communication autour de l’offre du CHU d’Angers en termes de partenariat et d’innovation intra et hors du CHU.

COMPÉTENCES

1LES COMPETENCES REQUISES

1.1LA FORMATION ET/OU LES QUALIFICATIONS REQUISES

  • Master 2 en droit de la propriété intellectuelle, droit de la santé, droit des contrats
  • Ou Master 2 en valorisation de la recherche avec une double compétence : scientifique et juridique
  • Une expérience en qualité de juriste en charge des contrats liés à la recherche et à l’innovation dans un établissement de santé ou plus largement dans le secteur santé serait fortement appréciée.

1.2LES CONNAISSANCES PARTICULIERES REQUISES

  • Connaissance du droit des contrats et de la propriété intellectuelle
  • Connaissance du droit de la santé et notions de base du droit des affaires
  • Connaissance de la règlementation de la recherche clinique : RIPH et RNIPH, données personnelles, etc.
  • Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
  • Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux et internationaux de financement de la recherche et de l’innovation
  • Notions de base des processus de développement des médicaments et dispositifs médicaux
  • Maîtrise de l’anglais
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Capacité de synthèse indispensable

1.3LES QUALITES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES REQUISES

  • Rigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais)
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Sens du travail collectif, esprit d’équipe
  • Sens de la communication, prise de recul, capacité d’adaptation
  • Esprit d’initiative, autonomie
  • Savoir rendre compte et alerter

 

Ce profil de poste est sujet à modification en fonction des évolutions règlementaires et institutionnelles.

contact

Nom

Mme Vanessa GUIBERT FROUIN, Référente Ressources Humaines à la Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) au CHU Angers

Mail

vafrouin@chu-angers.fr

Adresse

CHU d'Angers, Maison de la recherche, 4, rue Larrey, 49933 Angers cedex 9

CANDIDATURE

Processus

Merci d’adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV) à Mme Vanessa GUIBERT FROUIN, Référente Ressources Humaines à la Direction de la Recherche et de l’Innovation (DRI) au CHU Angers par maill vafrouin@chu-angers.fr.

Pour obtenir des informations complémentaires au profil de poste, vous pouvez contacter Madame Léontina BOULAY, responsable du Département Partenariats Innovation Valorisation Europe (leontinaboulay@chu-angers.fr.

Pièces à joindre au dossier

C.V., Lettre de motivation