Logo reseau CURIE
Valorisation, transfert de technologie et innovation issue de la recherche publique

CHEF DE PROJET

CHU DE MONTPELLIER

CDD
CHEF DE PROJET (H/F)
CHU DE MONTPELLIER

Date de debut : Au plus tôt

Lieu : CHU LA COLOMBIERE

Durée : 6 MOIS

Salaire : GRILLE FPH

Mise à jour il y a 47 jours

CONTEXTE MISSION

DÉFINITION :

Gérer un portefeuille de projets en recherche clinique dont le CHU est promoteur ou gestionnaire. Assurer le montage règlementaire, la surveillance et le contrôle qualité aux plans scientifique, technique et réglementaire des projets. Participer, en lien avec les gestionnaires compétents, à la gestion logistique, administrative, organisationnelle et financière des projets

 

üCoordonner, assurer l’animation et participer au montage des projets de recherche et

au suivi des projets pour ceux relevant de la SFR

. Identifier et mobiliser les compétences internes et externes pour répondre au mieux aux projets notamment sur les volets Sciences Humaines et Sociales et droit de la santé (droit, éthique, sociologie, économie de la santé,…)

. Contribuer à l'élaboration des projets avec les investigateurs, solliciter les investigateurs en fonction de leurs expertises afin de répondre aux appels d'offre correspondants

. Aider à la recherche de financements (réponse aux appels d'offres)

. Concevoir et formaliser de protocoles de recherche clinique et en Sciences Humaines et Sociales et droit de la santé

. Rédiger les notes de synthèses des projets soumis en vue de l’engagement de l’établissement (signature DG-Directeur de la recherche du CHU)

. Participer à la rédaction des publications en lien avec les projets

üParticiper à la veille et diffusion l’intégralité de tous les appels d’offres & appels à projets « recherche »

. Effectuer une veille concernant tous les financements en rapport avec la recherche: connaitre tous les financements de la recherche, mettre à jour, vérifier la fonctionnalité des liens enregistrés et créer de nouveaux liens sur le logiciel COPERNIC TRACKER®.

. Exercer une veille thématisée sur les différents sites dédiés aux Appels d’Offre (AO)/Appels à A Projets (AAP).

. Analyser les AO et AAP avec identification des éléments clés de ces appels (calendrier, thématique, montant de financement accordé, modalités de financement…)

. Diffuser de manière large ou ciblée les AO et AAP en fonction du type appels d'offres (AO) et appels à projets (AAP) "recherche" via différents supports (messagerie, intranet, internet...) et mettre à jour le fichier informatisé

. Réorienter les projets en attente de financement ou non retenus vers des AO/AAP adaptés

üContribuer au développement d’outils de communication et d’évaluation

. Organisation et animation de réunions, visites, conférences, événements, commissions spécialisées,

. Aider à la mise en place d’outils de suivi d’activité, actualiser les indicateurs d’activité, participer à l’élaboration de bilans d’activité

. Fournir un appui à la communication : mise à jour du site intranet et internet, mise à jour et création de supports de communication, organisation de manifestations thématiques.

Profil

Lieu d'activité : CHU DE MONTPELLIER

 Grade :  Ingénieur Hospitalier (catégorie A)

Quotité : 100%

 CDD de 6 mois

 

COMPÉTENCES

Connaissances requises

  • Maîtriser de l’anglais
  • Avoir des connaissances en sciences humaines et sociales
  • Disposer d’une excellente culture générale en matière de droit de la santé et d’éthique
  • Avoir des connaissances sur les situations de perte d’autonomie et de handicap
  • Maîtriser de l'environnement et de la règlementation de la recherche clinique

    Maîtriser la méthodologie de gestion de projets

  • Connaitre l'environnement médical (savoir-faire, domaine d’expertise, pathologie phare,…)
  • Connaitre et maitriser les bases de données et logiciels bibliographiques
  • Maîtriser l’outil informatique (Bases de données, Word, Excel, Power Point …).

     

Qualités requises

  • Sens relationnel et du travail en équipe/en réseau : aptitude à établir des liens et une communication avec des interlocuteurs divers (personnel médical et hospitalo-universitaire, chercheurs universitaires, personnel administratif et juridique, département informatique…)
  • Capacité rédactionnelle
  • Sens des responsabilités, autonomie, respect des délais
  • Dynamisme et créativité

     

Savoir faire

  • Concevoir, piloter, réaliser et évaluer un projet de recherche (budget compris)
  • Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableau de bord)
  • Connaissance des thématiques de recherche développées par les différents services cliniques du CHRU et par les différents secteurs en lien avec les Sciences Humaines et Sociales (droit, éthique, sociologie, économie de la santé, science de gestion…)
  • Capacité à analyser et synthétiser des informations de sources diverses à la fois interne et externe
  • Savoir animer et conduire des réunions pluridisciplinaires et multi-professionnelles
  • Maîtriser les procédures de soumission de projets (Europe, ANRN, INCa, Fondations, EPST,…)
  • Assurer l'interface entre les acteurs de la recherche et les institutions de financement

     

    Formation minimum Bac + 5 avec une formation scientifique dans les domaines de la santé (médicale, biologie, psychologie, sciences humaines et sociales, sociologie, droit de la santé… avec si possible une expérience en économie et management). Une double compétence sera privilégiée.

    Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans est nécessaire dans les métiers de la recherche avec une expérience significative et documentée en rédaction de projets de recherche et publications internationales (style d'écriture scientifique, écriture concise, IMRAD,…).

contact

Nom

GANCEDO ODILE

Mail

recrutementannonce@chu-montpellier.fr

Téléphone

04.67.33.03.70

Adresse

Centre Hospitalier Universitaire de Montpellier Direction des Ressources Humaines et de la Formation 34295 Montpellier cedex 5 À l’attention de Madame la Directrice des Ressources Humaines et de la Formation

CANDIDATURE

Processus

RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

En interne :

-Personnel de la DRI

-Ensemble du corps médical et paramédical

-Structure support de la recherche

En externe :

GIRCI ,DGOS, Région occitanie et différents financeurs

LIAISON HIERARCHIQUE :

Directrice du Pôle Recherche et Innovation

Directrice de la Recherche

Responsable du Secteur Promotion et Europe

 

Pièces à joindre au dossier

C.V. Détaillé, Lettre de motivation