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Valorisation, transfert de technologie et innovation issue de la recherche publique

PROJECT MANAGER FHU PREVENT-HF (Predict and Prevent Heart Failure in young subjects)

AP-HP

CDD
PROJECT MANAGER FHU PREVENT-HF (Predict and Prevent Heart Failure in young subjects) (H/F)
AP-HP

Date de debut : Au plus tôt

Lieu : Hôpital Saint Louis

Durée : 3 ans

Salaire : Selon profil

Mise à jour il y a 38 jours

CONTEXTE MISSION

CONTEXTE
La Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) de l’AP-HP est chargée de piloter les projets de recherche développés par l’AP-HP et de suivre l’ensemble des activités de recherche et d’innovation dans lesquels le CHU est impliqué.
La DRCI collabore étroitement avec près de 90 unités mixtes de recherche (Inserm, CNRS, CEA, INRA, etc.), 17 CIC (Centres d’investigation clinique), 4 CRC (Centres de recherche clinique), 12 Centres de Ressources Biologiques (CRB), 4 CTRS/RTRS (Centres / Réseaux Thématiques de Recherche et de Soins), 21 FHU et des plateformes de recherche.
Les Fédérations Hospitalo-Universitaires (FHU) ont été créées en janvier 2020 par l’AP-HP, les Universités d’Ile de France et l’INSERM après un appel d’offres sélectif, dans le but de coordonner et développer une activité de recherche d’excellence nouvelle et structurante.
MISSIONS PRINCIPALES
L’activité s’exercera pour la fédération hospitalo-universitaire (FHU) PREVENT-HF (Prevent and Predict Heart Failure in Young Subjects). PREVENT-HF est une fédération coordonnée par le Pr Jean-Sébastien HULOT, à l’hôpital Européen Georges Pompidou (HEGP, AP-HP) au sein du groupe APHP.Centre-Université de Paris.
L’objectif de la FHU PREVENT-HF est de construire le premier programme médical et scientifique dédié aux adultes jeunes (de moins de 50 ans) présentant une insuffisance cardiaque. Les objectifs de ce projet transdisciplinaire et translationnel sont de comprendre les chemins physiopathologiques conduisant à cette insuffisance cardiaque prématurée, d’identifier les patients à risque et de proposer des stratégies de prévention et de traitement adaptées. Nous nous intéresserons aux formes d’origine génétiques, vasculaires, et aux jeunes patients présentant une obésité sévère ou un cancer (cardio-oncologie). La fédération regroupe :
- 14 équipes médicales de APHP.Centre-Université de Paris (Hôpital Européen Georges Pompidou, Hôpital Necker et Hôpital Cochin), principalement issues du Département Médico-Universitaire CARTE (Cardiovasculaire, Rénal, Transplantation),
- 12 équipes scientifiques du Paris Centre de Recherche Cardiovasculaire (PARCC-HEGP, Inserm et
Université de Paris) et de l’Institut Pasteur
- le Centre d’Investigations Cliniques de l’HEGP (CIC1418).
Le Project Manager FHU est le collaborateur direct du directeur de FHU. Il/elle travaille en articulation
étroite avec les équipes du FHU et son responsable, les pôles de la DRCI (en particulier le pôle qualité et
thématiques transversales, le pôle gestion, le chargé sourcing DRCI du GHU, le référent du secteur
collaboration) et l’URC de référence.
Il/elle organise le bon déroulement et le suivi du projet en lien étroit avec le responsable de FHU.
Il/elle centralise toutes les informations concernant le projet, et dispose d’une vision globale et
opérationnelle. Il/elle est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des personnes concernées par le projet
FHU.
Il/elle dispose d’un bagage scientifique solide permettant d’interagir avec les 27 équipes de la FHU. Il/elle
a préférentiellement une expérience de la gestion de consortium pour favoriser les interactions entre ces
équipes.
Avec l’aide du coordinateur, Il/elle organise les réunions scientifiques par petits groupes ou globales de la
FHU et en assure le compte-rendu. Il/elle dynamise les relations entre les différentes équipes afin de
stimuler l’avancée des projets de la FHU. Il/elle participe à l’identification des verrous scientifiques,
administratifs ou organisationnels et à leur résolution.
 

Profil

GESTION DE PROJET
- Accompagner la mise en place et le suivi du projet FHU et le suivi du budget
- Assurer la communication entre les équipes et les échanges d’informations entre les bons contacts
- Animer et assurer la tenue des réunions, rédiger et diffuser les ordres du jour et les comptes
rendus des diverses réunions du projet, assurer de manière générale le secrétariat du projet
- Coordonner le rapport d’activité annuel du FHU
COORDINATION ET SUIVI DES PROJETS AU SEIN DU FHU :
- Aider à répondre aux AAP type RHU, projets européens type H2020 en lien avec les pôles et URC
DRCI
- Faciliter et participer à la mise en place des projets
- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes
- Rencontrer les différents acteurs participant au projet, les partenaires
- Suivre le déroulement des projets, l'exécution du planning, faire le lien avec les structures de
soutien à la recherche
- Alerter les services concernés en cas de problème sur les projets, identifier les verrous
scientifiques, administratifs ou organisationnels afin de faciliter la réalisation des projets
GESTION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE :
- Assurer le suivi et l’analyse des dépenses en lien avec la cellule recherche du GHU et le secteur
gestion de la DRCI
Besoins spécifiques au FHU :
- Suivre la constitution des registres patients et leurs autorisations technico-réglementaires
- Suivre et maintenir les autorisations de chainage au système national des données de santé
(SNDS)
- Assurer la liaison entre les équipes cliniques et les plateformes de phénotypage (notamment
d’imagerie)
- Participer au développement d’un parcours soins dédié aux insuffisance cardiaques jeunes,
(notamment chez les adultes très jeunes) et au développement d’outils éducatifs
- Participer à l’organisation d’une journée d’information scientifique dédiée à l’insuffisance cardiaque
des sujets jeunes

COMPÉTENCES

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de gestion de projet (planning, Gantt) et des outils associés
- Bonne connaissance du domaine scientifique du projet et de la recherche clinique et
translationnelle
- Savoir planifier des actions, respecter et faire respecter les délais, gérer les aléas
- Bonne connaissance de l’AP-HP, de son écosystème, de ses missions, de son organisation
structurelle
- Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Savoir - faire opérationnel :
- Animer un réseau, Etablir des relations, Relancer des partenaires
- Identifier, analyser, évaluer, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes
- Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Savoir - être :
- Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s’adaptant
à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie
- Rigueur et qualités d'organisation, sens des délais et du résultat
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse, aisance rédactionnelle
 

contact

Nom

NOAH ANNE

Mail

anne.noah@aphp.fr

Téléphone

01 44 84 17 65

Adresse

NOM DE L’ETABLISSEMENT Direction de la Recherche Clinique et de l’Innovation (DRCI) ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT Hôpital Saint Louis Secteur gris Porte 23 1 av, Claude Vellefaux 75010 Paris

CANDIDATURE

Processus

Poste ouvert à un professionnel de santé expérimenté en recherche ou professionnel titulaire d’un
diplôme de 3es cycle universitaire (Master ou Doctorat). préférentiellement dans le domaine d'activité
du projet, complété par une formation ou une expérience significative en gestion de projet.
- Expérience de deux ans minimum dans la coordination de projet de R&D mais est aussi ouvert aux
jeunes diplômés.

 

Déplacements fréquents entre les 4 sites des partenaires du projets (Hôpital Européen Georges Pompidou
& Paris Centre de Recherche Cardiovasculaire PARCC @ HEGP, Hôpital Cochin, Hôpital Necker-Enfants
Malades ; Institut Pasteur).
Contact pour le profil du poste :
Envoi de CV + Lettre de Motivation par email au Directeur de FHU (jean-sebastien.hulot@aphp.fr) et au
coordonnateur FHU DRCI (anne.noah@aphp.fr)

Pièces à joindre au dossier

C.V., Lettre de motivation